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CHEF D’EQUIPE TP

Objectif général :

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

  • de manager les moyens matériels et humains afin d'exécuter les chantiers dans le respect des règles concernant la sécurité, l'environnement et les normes qualité.

Module 1 : Lecture de plans et mesure des quantités.

  • Maitriser les connaissances de base à l'évaluation quantitative des ouvrages.
  • Dessiner les différentes vues d'un ouvrage simple.
  • Lire les plans d'ouvrages de routes et de VRD.
  • Identifier et calculer des cotes manquantes pour simplifier l'interprétation du plan.
  • Décomposer un ouvrage en éléments simples mesurables et quantifiables par rapport aux ressources à mettre en œuvre.
  • Calculer les quantités.
  • Lire et interpréter des éléments du CCTP, du PAQ relatifs aux travaux dont il a la charge.

Module 2 : Utilisation de matériels de topographie et implantation de chantiers.

  • Tracer en planimétrie à partir de repères sur le terrain ou sur l'ouvrage.
  • Poser et maintenir des repères de détails.
  • Tracer en nivellement à partir de repères positionnés sur le terrain ou sur l'ouvrage.
  • Contrôler la conformité des implantations par rapport aux tolérances.

Module 3 : Le sol et les matériaux.

  • Identifier les essais de base réalisés sur les matériaux et en comprendre les résultats.
  • Identifier l'objectif et les principes de mise en œuvre des traitements des sols aux liants hydrauliques.
  • Identifier les principes mécaniques du travail d'une chaussée et les règles constructives qui en découlent.

Module 4 : Les matériaux en assainissement et réseaux divers.

  • Identifier les différents types de réseaux de canalisations et les problématiques de leur construction.
  • Identifier les différentes natures de canalisations constituant les réseaux d'assainissement.
  • Identifier les différents matériaux de voirie.

Module 5 : Communication dans et hors de l'entreprise.

  • Les différents types de commandement.
  • Relever et transmettre des informations oralement et par écrit.
  • Accueillir les nouveaux salariés sur le chantier.
  • Participer occasionnellement à une réunion de chantier.
  • Maitriser les critères d'application des règles d'intempéries.
  • Expliquer les éléments d'une fiche de salaire.
  • Expliquer les différents types de contrat de travail.

Module 6 : Gestion de chantier et organisation du travail de l'équipe.

  • Identifier le contexte économique d'une entreprise de TP.
  • Identifier les responsabilités respectives des parties liées à la réalisation des travaux.
  • Identifier à son niveau les clauses d'un marché de travaux et assurer la bonne marche du chantier en les respectant.
  • Identifier les différents intervenants et leur rôle en matière de sécurité.
  • Appliquer la sécurité sur le chantier et avoir le réflexe prévention.
  • Contrôler quotidiennement le respect des consignes de sécurité.
  • Identifier les étapes d'une affaire et la gestion de chantier.
  • Gestion efficace et suivi pertinent de la production sur la rentabilité du chantier.
  • Identifier en niveau de valeur le cout unitaire des ressources utilisées sur chantier.
  • Planning général de chantier.
  • Prix de revient d'une tache ou d'un ensemble de tache.
  • Etablir et transmettre les rapports sur l'utilisation de ressources et matériaux.

 

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PUBLIC CONCERNE :

Salariés se destinant à l'encadrement.

 

DUREE :

280 heures soit 40 jours (2 périodes non consécutives)

 

DATES :

Du 18 novembre 2013 au 28 février 2014.

 

LIEU :

Dijon (21) et Besançon (25)

 

ORGANISMES :

FORMA TP - CFC Egletons

 

COUT :

19€ HT/Heure et par stagiaire (groupe de 8 à 12 personnes)